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外資系企業へのサービスを中心に給与計算・社会保険のサービスを開始いたしました。
サービスの提供は日本語と英語で行うことができます。
主なサービスは次のとおりです。お気軽に、報酬見積りをお申し付けください。
給与・賞与・退職金計算およびアドバイス
外国人駐在員のグロスアップ計算
源泉徴収税の支払代行
年末調整・法定支払調書の作成
⇒社会保険の手続き
会社設立時の各種手続き
入退社の各種手続き
社会保険算定基礎届・労働保険等の手続き
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社会保険および労働保険料率
ご参考までに、2007年度4月現在の標準的な社会保険および労働保険料率です。 企業により、若干異なります。40歳以上の場合は、月額給与および賞与に対して介護保険を0.615％を従業員と雇用主（合計1.230％）を負担することになります。
従業員
（40歳未満）
月額給与 |
月額給与
上限額 |
従業員 |
雇用主 |
合計 |
健康保険 |
\1,210,000
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4.100％ |
4.100％ |
8.200％ |
厚生年金 |
\620,000 |
7.321％ |
7.321％ |
14.642％ |
児童手当拠出金 |
\620,000 |
0.000％ |
0.130％ |
0.130％ |
| 合計 |
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11.421％ |
11.551％ |
22.972％ |
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従業員
(40歳未満）
賞与 |
賞与
上限額 |
従業員 |
雇用主 |
合計 |
健康保険 |
年\5,400,000 |
4.100％ |
4.100％ |
8.200％ |
厚生年金 |
月\1,500,000 |
7.321％ |
7.321％ |
14.642％ |
児童手当拠出金 |
月\1,500,000 |
0.000％ |
0.130％ |
0.13％ |
| 合計 |
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11.421％ |
11.551％ |
22.972％ |
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労働保険の一般サービス業の場合です。
| 労働保険 |
従業員 |
雇用主 |
合計 |
| 雇用保険 |
0.600％ |
0.900％ |
1.500％ |
| 労災保険 |
0.000％ |
0.450％ |
0.450％ |
| 合計 |
0.600％ |
1.350％ |
1.950％ |
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